在重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道，外卖骑手穿梭街巷、快递小哥奔走楼宇、卡车司机奔波路途……这群“跑在路上、干在户外”的新就业群体，是维系城市运转、传递民生温度的“流动毛细血管”。为精准回应新就业群体急难愁盼，中和街道创新打造“红色聚能・边城暖‘新’”党建品牌，以党建为统领筑牢服务阵地、搭建赋能平台、深化多方联动、传递组织关怀，一体推动新就业群体服务管理提质增效，走出一条党建引领、多元共治、双向奔赴的基层治理新路径。
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“暖‘新’驿站·小蜜蜂之家”爱琴海站点。
阵地筑“新”：六大功能打造暖心港湾
\n“以前等单只能在路边将就，现在驿站有水喝、能充电、可热饭，就像家门口的暖心港湾。”在花灯广场“边城暖‘新’驿站・小蜜蜂之家”，外卖骑手张师傅一边给手机充电，一边由衷点赞。
\n聚焦新就业群体户外作业、流动分散的特点，中和街道在花灯广场、爱琴海商圈等高频活动区域，高标准建成3个标准化、规范化服务阵地，单日最高服务量突破百人次。驿站深度集成歇脚、喝水、热饭、充电、避暑、取暖六大基础功能，配齐沙发、饮水机、微波炉、充电设备等便民设施30余套，全程免费开放、无需消费即可使用。
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骑手在“暖‘新’驿站·小蜜蜂之家”充电。
坚持“一站一特色、服务显精准”，针对不同群体需求提供差异化服务。“暖‘新’驿站·小蜜蜂之家”配备外卖手机防水袋、雨衣雨伞租用柜、衣物烘干器等实用物资，把贴心服务做到新就业群体心坎上，让奔波路上处处有温暖、时时有依靠。
\n平台助“新”：六大平台构建赋能体系
\n服务不止于“歇脚休憩”，更着眼于“成长赋能”。中和街道以驿站为核心枢纽，搭建技能培训、岗位推荐、矛盾协调、法律援助、心理疏导、学习交流六大功能平台，让驿站成为新就业群体提升本领、维护权益、纾解压力的“成长加油站”。
\n联动人社、交通等部门，开展数字技能、道路安全、快递分拣等免费培训5期，覆盖180余人次，开发灵活就业岗位150个，助力从业者从“有工做”向“有专长”转变。邀请专业律师、基层调解员驻站轮值，提供法律咨询30次，成功化解各类纠纷24起，切实守护合法权益。聘请心理咨询师开展一对一疏导、团体辅导125人次，有效缓解户外作业带来的身心压力。依托“学习角”“2点半课堂”举办政策宣讲、读书分享、行业沙龙13场，在交流互动中促进成长、凝聚共识。
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工作人员调解商家与骑手之间的矛盾纠纷。
联动护“新”：六大托举凝聚共治合力
\n“我上报的路面破损问题，不到半天就完成修复，这份参与感特别强。”外卖骑手小杨如今多了一个新身份——社区兼职网格员。目前，中和街道已有8名外卖骑手受聘担任网格员，依托“141”基层智治平台上报道路破损、安全隐患等问题30条，办结率达100%。
\n这是中和街道整合多方资源、构建共治合力的生动实践。以六大托举机制为抓手，凝聚起全方位守护新就业群体的强大合力：网格力量托举，让骑手化身“流动哨兵”，成为基层治理的重要补充；友好商家托举，联合58家商户提供消费折扣、免费饮水等专属服务，累计服务2000人次；友好小区托举，增设临时停靠点、开通配送绿色通道，配送效率提升50%；暖“新”食堂托举，在3处老年食堂推出6元至7元暖心套餐，日均供应40份，让一线从业者吃上热乎饭；就业帮扶托举，借助“渝好空间”为13名新就业群体家属拓宽增收渠道；子女托育托举，打造3个“七彩乐园”服务点，托管子女40名，开展课后托管与兴趣培养活动6场次，切实解决后顾之忧。
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新就业群体在暖“新”食堂就餐。
关怀暖“新”：六大氛围营造温情家园
\n驿站内外，宣传标语与文化展板生动展现新就业群体先进典型事迹8例，尊重关爱、崇尚劳动的氛围愈发浓厚。中和街道全力营造尊重、包容、友善、关爱、互助、共治六大暖“新”氛围，打破行业与身份壁垒，充分发挥新就业群体“走街串巷、熟悉社情”的独特优势，引导其主动参与矛盾调解、文明创建、志愿服务，累计参与300人次。
\n建立常态化关爱机制，组建互助小组5个，推动30对党员干部、志愿者与新就业群体结对帮扶，开展节日慰问、暖心关怀等活动17场，发放防暑降温、防寒保暖物资500份，把组织温暖送到一线、送到身边。健全“服务+治理”双向互动机制，推动新就业群体深度融入民生服务、乡村振兴、文明城市创建等中心工作，实现从“服务对象”到“治理伙伴”的身份转变，以“一群人”温暖“一座城”。
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骑手协助参与交通安全劝导。
如今，在中和街道，“红色聚能・边城暖‘新’”早已从一句口号，变为新就业群体可感可及的温暖现实。以党建为引领、以服务为纽带、以共治为目标，这座边城正书写着基层治理与新兴群体双向奔赴、共生共荣的生动答卷。
\n上游新闻 吴思倩 秀山县中和街道供图炒股配资选配
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